Próxima generación: Una comunidad para jóvenes talentos en European Energy

En European Energy tenemos una vibrante comunidad para nuestros estudiantes asistentes, becarios y estudiantes en prácticas. A esta comunidad la llamamos “Next Generation”. Los jóvenes talentos son valiosos en la empresa, y European Energy quiere invertir en su futura carrera tanto a nivel personal como profesional.

El valor de la próxima generación

Los jóvenes talentos de European Energy tienen la misma consideración que nuestros empleados a tiempo completo. A principios de 2023, la comunidad estará formada por más de 50 jóvenes talentos. El objetivo de la empresa es ofrecer a los estudiantes, becarios y estudiantes en prácticas una posible carrera futura en European Energy y se aprovechan todas las oportunidades para retener a los talentos, de modo que se desarrollen hasta ocupar puestos clave en la empresa.

Lo que se ofrece a la próxima generación

La Next Generation se reúne para almorzar en la oficina dos veces al mes, donde establecen contactos y charlan. También se organiza un acto al mes, que alterna entre social y educativo.

Los eventos varían entre ir a la bolera, cenar, visitar nuestros parques solares/eólicos y asistir a talleres informativos y útiles.

Estas actividades brindan a los jóvenes talentos grandes oportunidades de establecer contactos y conocer a gente con distintos antecedentes educativos. Uno de los principales resultados de la comunidad es que muchos empleados no sólo se han convertido en buenos colegas, sino también en buenos amigos en privado.

Buscamos ofrecer a nuestros jóvenes talentos puestos a tiempo completo

Cada mes se incorporan a la organización muchos nuevos estudiantes, becarios y estudiantes en prácticas. La velocidad a la que crece y evoluciona la comunidad Next Generation está en consonancia con el desarrollo general de la empresa, ya que en 2022 se contrataron 268 nuevos empleados.

Debido al rápido crecimiento de la empresa en general, también es muy probable que los jóvenes talentos estén siendo contratados para puestos a tiempo completo más adelante en su carrera.